Onze aanpak:
Hoe pakken we met LimburgHR en aangesloten werkgevers dit vraagstuk aan?
Peiling
We hebben via LinkedIn gepeild of er meer werkgevers zijn die de brug willen slaan tussen ondernemen en onderwijs.
Werkgeversgroep
Van peiling naar groep
De peiling leverde 20 geïnteresseerde werkgevers op.
Actieve fase
Aanpak groep
De eerste bijeenkomst, met uiteindelijk 45 onderwijspartijen en werkgevers, staat gepland voor begin november. Na deze bijeenkomst wordt er besproken in welke vorm deze groep doorgaat. Doel is om vnan elkaar te leren en elkaar te versterken.
Ondersteuning
De eerste bijeenkomst wordt georganiseerd door een procesmanager van LimburgHR. Dit in nauwe samenwerking met onderwijspartijen die het initiatief hebben genomen.
Resultaat
Tot nu toe blijkt dat er een grote behoefte is onder werkgevers om in contact te komen met onderwijs(instanties). Dit geeft veel potentie aan, richting een vervolg op de eerste bijeenkomst.
Later meer..
