Hoe werkt LimburgHR?
Geen eindeloos gebakkelei, maar concrete oplossingen
Als werkgever heb je een vraag of uitdaging. Daarover spar je graag met andere werkgevers. Samen kom je tot nieuwe ideeën. En bruikbare oplossingen. Dit gebeurt steeds volgens eenzelfde gestructureerde aanpak. Werkgevers trekken daarbij de kar. LimburgHR kan in elke fase ondersteunen.
Onze aanpak
Peiling
Je vraag begint met een peiling. Hebben andere werkgevers dezelfde vraag? We onderzoeken dit via social media en het grote netwerk van onze relatiemanagers.
Werkgeversgroep
Op basis van de reacties op de peiling kijken we samen met werkgevers of we een groep kunnen vormen.
Actieve fase
De groep begint altijd met een laagdrempelige en vrijblijvende startsessie. Daarin verkennen we de vraag of uitdaging. Daarna kijken we of en hoe we verdergaan. Zonder verplichting. Afhaken of doorpakken kan op elk moment.
Resultaat
Als werkgeversgroepen iets willen en kunnen delen met andere werkgevers, kiezen we hiervoor een geschikte vorm en juist kanaal. Om ook werkgevers búiten de groep te inspireren.
