Onze aanpak:
Hoe pakken we met LimburgHR en aangesloten werkgevers dit vraagstuk aan?
Peiling
LimburgHR werd op hetzelfde moment door verschillende werkgevers benaderd met deze vraag. De samenwerkende werkgeversorganisaties hebben deze vraag breed gedeeld met het verzoek naam & e-mail te registreren in een eenvoudig contactformulier. Dat hebben meer dan 850 werkgevers gedaan.
Werkgeversgroep
Van peiling naar groep
Van deze 850 werkgevers, waren er 351 aanwezig bij het fysieke startevent en hebben er uiteindelijk 123 actief meegedaan aan twee of meer activiteiten.
Actieve fase
Aanpak groep
Er zijn in totaal meer dan 10.000 contactmomenten tussen werkgevers en de medewerkers van VDL Nedcar tot stand gekomen. Dat gebeurde zowel online als in fysieke job-events.
LimburgHR organiseerde aanvullende workshops voor werkgevers (thema: hoe maak ik van mijn vacature een propositie?). Verder zijn er op vraag van de werkgevers 27 job-events georganiseerd, is er een tijdelijke vacaturesite gebouwd (Arbeidsmarktplaats) en hebben werkgevers ondersteuning gekregen bij het prototypen van #dagjemeedraaien (dat in het VDL Nedcar project is ontstaan).
Resultaat
Lessons learned en publicaties van deze groep:
Ruim 750 ontslagen Nedcarwerknemers nog op zoek naar nieuwe baan - L1 Nieuws
