Onze aanpak:
Hoe pakken we met LimburgHR en aangesloten werkgevers dit vraagstuk aan?
Peiling
De interesse en behoefte is vanwege de gevoeligheid anoniem gepolst. Dat hebben relatiemanagers van LimburgHR in persoonlijke gesprekken gedaan. Het profiel van de werkgevers, die ze (op niveau van DGA/Directie en eindverantwoordelijken HR) hebben benaderd:
- Meer dan 200 medewerkers;
- Liefst meerdere culturen op de werkvloer;
- Medewerkers die opdrachten elders uitvoeren.
Werkgeversgroep
Van peiling naar groep
De interessepeiling leverde een longlist op van ongeveer tien geïnteresseerde werkgevers, waarvan er zeven hebben besloten aanwezig te zijn bij de startsessie en verkennende gesprekken.
Actieve fase
Deze groep is actief in deze fase. Houd onze LinkedIn in de gaten om op de hoogte te blijven. Meer volgt.
Dit zeggen werkgevers in deze werkgeversgroep:
Ongelofelijk hoe open en kwetsbaar je kan zijn bij een eerste kennismaking, wetende dat alles wat op tafel komt, niet de volgende dag op straat ligt.
