“Nieuwsgierigheid is sterker dan weerstand”
Werkgevers en HR-verantwoordelijken in Limburg staan voor vergelijkbare uitdagingen: het vinden en behouden van talent, omgaan met nieuwe generaties op de werkvloer en inspelen op ontwikkelingen zoals AI. Toch voelt het vaak alsof je er als organisatie alleen voor staat. Volgens relatiemanager Joost Hack is dat precies waar LimburgHR verschil maakt. “Veel deelnemers komen in […]
“Van ‘ik’ naar ‘wij’: daar begint beweging”
Soms ontstaat een initiatief niet vanuit een plan, maar vanuit urgentie. Toen bij VDL Nedcar duizenden medewerkers hun baan verloren, ontstond vanuit het netwerk van LWV en Leo Loopbaan het idee om werkgevers met HR-uitdagingen met elkaar te verbinden. Wat begon met twintig bedrijven groeide uit tot een netwerk van honderden organisaties die meer wilden […]
“Samen kom je verder dan alleen”
Werkgevers in Limburg staan voor grote HR-uitdagingen. Schaarste op de arbeidsmarkt, stijgende personeelskosten, generatieverschillen, verzuim en de impact van AI. Veel organisaties worstelen ermee, vaak met het gevoel dat ze er alleen voor staan. Precies daar maakt LimburgHR het verschil. “De kracht zit in de samenwerking tussen totaal verschillende bedrijven,” vertelt projectmanager Cecile van Eekelen. […]